A continuación os dejo una noticia que me ha llamado muchisimo la atención.
Edurne, María, Karmele, Jerusalén,Esther, Eva, Felisa y Prado.Son ellas, las nueve directoras dentro de la cadena. Más de la mitad de las directoras de Hoteles High Tech son mujeres.
Quizá por el trato amable y acogedor que garantiza una mujer o por la experiencia que cuentan estas mujeres, ya hay una equidad en los altos cargos.
High Tech apuesto por ellas, por su tenacidad, por su profesionalidad, por su saber hacer y por su valía.
Empezando por Madrid, la nueva directora de High Tech Avenida, Edurne Vázquez, con larga experiencia en la oficinas centrales de la cadena.María García Hernandez fue jefa de recepción d Petit Palace Embassy y en 2008 paso a ser directora de Petit Palace Puerta del Sol.
En Petit Palace puerta del Carmen se incorporo Karmele Abarrategui.Su puesto en Malagá ha sido ocupado por otra mujer Jerusalen Mateos.
Continuando con largas trayectorias en High Tech, Esther Artolozaga recién nombrada también en la dirección de High Tech Tamarises en Getxo.
Situándonos en Barcelona las mujeres siguen siendo las protagonistas por su recorrido profesional.Eva García Soltero obtiene el cargo de directora en Petit Palace BCN.Y Thais Flecha obtiene el cargo de directora en 2008 de otro de los hoteles de Barcelona.
En Petit Palace de Sevilla se sitúa Felisa Márquez, procedente de Hoteles Tryp donde trabajo como delegada comercial de Andaluacía.
La última mujer Prado Nombela Barroso a pasado a ser directora regional con larga experiencia en los hoteles de la cadena.
Así pues esta noticia me parece un grandísimo ejemplo de superación y de la importancia de que las organizaciones, especialmente las de gran tamaño, tengan una voz mixta en los altos cargos y como no una visión femenina.
Buenas tardes, soy directora del Hotel Petit Palace Germanias en Valencia desde enero 2010, os escribo para constatar esta noticia que habéis publicado. High Tech Hoteles siempre se ha preocupado de confiar en nosotras, para personal base al que nos ha formado, para mandos intermedios y para dirección de hoteles así como cargos importantes en nuestras oficinas centrales, la respuesta a esto es fácil, no es que apuesten por las mujeres, simplemente apuestan por nuestra profesionalidad, es dificil encontrar compañias que sigan esta línea de trabajo y de crecimiento. Animo a resto de compañias e instituciones para que sigan este mismo ejemplo.
ResponderEliminarPor otro lado, quisiera daros la Enhorabuena y Felicitaros por el trabajo que estáis desarrollando y por vuestra lucha por dar visibilidad a nuestro trabajo en los diferentes sectores.
Saludos cordiales,
Gema de Tera
La verdad es que no es nada fácil encontrar compañías que sigan esa filosofía de trabajo.Así que como dice mi compañera Gema de Tera, desde aquí tenemos que hacer el esfuerzo para animar al resto de compañías e instituciones a confiar en las mujeres y seguir esta línea de trabajo.
ResponderEliminarMuchas gracias Gema por tu colaboración.